*헤드카피
단 6시간만에 합격시키는 면접 컨설팅 학원
6회 후 아무런 변화 없을 시 전액 환불
*영상 후기 4개
엄마 나 합격했어! 몇 년 째 떨어진 사람도, 성적이 부족한 사람도 ‘바로’ 턱 하니 붙는 이유?
영상 4개- 썸넬에서 후킹 문구 + 영상 아래 포폴 딱 1줄
(몇 년 째 떨어졌어도, 성적이 부족해도 )
*면접 코칭 전후 합격률 차이 그래프 (결과 바뀜)
소중한 2~3년 날리지 마세요. 6시간이면 충분한데 ‘왜 안 해?’
(평균 13곳 넣어서, 최종 합격률 겨우 15% / 14곳, 12% - 비포 화살표 3배 에프터)
*차별점
합격률 93% 진짜냐고요? 솔직히, 70%만 발휘해도 무난하게 합격하는 걸요.
면접, 스피치 업계에서는 찾아볼 수 없는 전무후무한 일입니다.
면접은 평균 10분 내 자신의 가능성을 보여줘야 하는 만큼, 대답 한 마디 한 마디가 중요합니다. 그래서 강사는 면접관 입장에서 본인의 답변이 무엇이 문제인지 날카롭게 분석하고, 함께 구체적으로 수정해줄 수 있어야 합니다.
그래서 이 부분 만큼은 강사의 역량이 몹시 중요합니다. 맥락, 근거가 맞는지 논리적인 사고는 기본이며, 매력적으로 보이게도 만들어야 하니까요. 이것이 T.O가 늘 부족함에도 면접 강사를 쉽게 늘리지 못하는 이유입니다.
-강사진 소개란 (면접관 출신 강사: 강사진 소개 사진에 물음표 하고 소개만)
아무리 좋은 답변이더라도, 전달력이 떨어진다면? 혹은 비호감으로 비춰진다면 어떨까요? 당연히 말짱꽝이겠죠. 그래서 시선 처리, 표정, 말투, 발성, 발음, 태도, 자세 등 보여지는 모든 것을 개선해야 합니다. 특히 마인드가 부정적이라면 심리까지도 바꿔야 합니다.
단순히 떨리는 것을 없애는 것만이 아닙니다. 그냥 모의 면접처럼 연습 몇 번 하는 게 아닙니다. ‘사람 자체를 완전히 변화시키는’ 작업입니다. 이번을 계기로 평생의 무기를 장착해보세요.
제가 지원하는 직종이 ~인데, 이 케이스도 해보셨나요? 가끔 이런 질문을 하는 분들이 있습니다. 저희 경력이 20년입니다. 정말 특이한 직군까지 웬만하면 다 경험해볼 수밖에 없는 기간이죠.
그런데 되묻고 싶습니다. 단지, 그 직군을 해본 것이 중요한가요? 아니면 합격 시켜줄 수 있는지가 중요한가요? 어떤 영역이든, 면접의 본질은 같습니다. 그리고 저희는 그 본질에 집중하기 때문에 어떤 분야든, 심지어 처음 접하는 직군이더라도 합격 시킬 수 있는 겁니다.
그럼에도 이공계 문제 풀이형 면접 등 지식을 알아야만 도와드릴 수 있는 경우도 있습니다. 아시겠지만, 올림피아드 수상 경력이 있는 서울 유명 이공계 출신 선생님들이 함께 하고 있습니다. 이것 마저 대비를 해드릴 수 있는 면접 학원이 또 있을까 싶네요^^
*시선 끊는 한줄
절약한 평균 비용 (조사해야 함: 3259만원 (취준1-2년에 들어가는 비용+취업 성공 후 버는 비용) 합격률 평균 경쟁률